Cyphertree Cyphertree

India Workforce OS

Ihr indisches Team.
Eine Plattform.

Aufgebaut auf zehn Jahren Erfahrung bei der Unterstützung europäischer Unternehmen beim Betrieb von Teams in Indien — jetzt bereitgestellt als einzelnes System für Einstellung und Beschäftigung.

Wählen Sie, wie Sie vorgehen möchten

Mit Einstellung beginnen

Suchen, bewerten und wählen Sie Talente in Indien aus. Nutzen Sie diesen Weg, wenn Sie Rollen definieren oder mit einer einzelnen Einstellung beginnen.

Beschäftigung einrichten

Konfigurieren Sie Verträge, Gehaltsabrechnung, Compliance, Anwesenheit und Leistung in einem System — für Vertrags- oder Vollzeitteams.

Sie können zwischen den Wegen wechseln, während sich Ihr Team entwickelt.

Erste Schritte

Mit einer Rolle beginnen

Die meisten Unternehmen beginnen mit einer einzelnen Einstellung. Die Plattform unterstützt dies, ohne dass Sie sich im Voraus auf eine feste Struktur festlegen müssen.

Schrittweiser Einstieg

Beginnen Sie mit einer einzelnen Position und einem klar definierten Umfang. Weitere Rollen können später mit derselben Konfiguration hinzugefügt werden.

Beschäftigungsflexibilität

Wählen Sie zwischen Vertrags- oder Vollzeitbeschäftigung basierend auf der Rolle. Beide Optionen werden innerhalb derselben Plattform unterstützt.

Keine feste Struktur

Aktualisieren Sie Rollenumfang, Beschäftigungsart oder Teamstruktur, während sich Arbeitsmuster weiterentwickeln.

Es gibt keine vorgeschriebene Reihenfolge. Unternehmen gehen voran, wenn sie bereit sind.

Einstellung

Einstellung ohne Übergaben

Die Einstellung wird innerhalb desselben Systems durchgeführt, das die Beschäftigung regelt. Rollendefinitionen, Kandidatenkontext und Einstellungsentscheidungen bleiben direkt beim Onboarding und der Teameinrichtung erhalten.

Rolle definiert
Umfang, Art, Vergütung
Kandidaten bewertet
Empfehlungen, Auftragnehmer
Entscheidung dokumentiert
In Plattform gespeichert
Einrichtung geht weiter
Verträge, Gehaltsabrechnung

Während der Einstellung getroffene Entscheidungen bleiben Teil der Beschäftigungsakte, sobald eine Einstellung bestätigt ist.

Betriebseinrichtung

Konfigurieren Sie die Betriebseinrichtung Ihres indischen Teams

Sobald eine Einstellung erfolgt ist, bietet die Plattform eine strukturierte Betriebsebene für die Führung Ihres indischen Teams.

Was konfigurierbar ist

Die Betriebseinrichtung umfasst Rollenerwartungen, Anwesenheitsregeln, Urlaubsrichtlinien, Leistungszyklen und Prüfprotokolle — alle konfigurierbar innerhalb desselben Systems.

Verfügbare Vorlagen

Vorgefertigte Vorlagen sind für gängige Betriebsmodelle verfügbar. Eine Startkonfiguration kann in wenigen Minuten ausgewählt und später verfeinert werden, wenn sich Anforderungen ändern.

Wer konfiguriert

Die Konfiguration kann direkt von Ihrem Team durchgeführt oder an Cyphertree delegiert werden, wobei vollständige Transparenz und Änderungshistorie in der Plattform gepflegt werden.

Beispielkonfiguration
Anwesenheitsrichtlinie
Standard (Mo-Fr, 9-18 Uhr IST)
Urlaubsrichtlinie
Europäische + indische Feiertage (24 Tage)
Leistungszyklus
Quartalsweise Bewertungen
Prüfprotokolle
Vollständige Änderungshistorie
Alle Änderungen protokolliert und nachvollziehbar

Beschäftigungsinfrastruktur

Eine rechtskonforme Beschäftigungsebene, bereitgestellt als Software

Die Plattform integriert indisches Arbeitsrecht direkt in ihren Kern. Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungslogik, gesetzliche Abzüge und Compliance-Regeln werden konsistent durch das System angewandt, anstatt als externe Prozesse verwaltet zu werden.

Beschäftigungsmaßnahmen wie Onboarding, Rollenänderungen, Genehmigungen und Kündigungen werden innerhalb der Plattform ausgeführt und mit vollständiger Nachvollziehbarkeit aufgezeichnet. Vertrags- und Vollzeitbeschäftigung folgen demselben zugrunde liegenden Framework, um Konsistenz zwischen Teams zu wahren.

Diese Struktur bietet Rechtssicherheit in Indien und behält gleichzeitig eine einzige Quelle der Wahrheit für Beschäftigungsdaten, Entscheidungen und Historie bei.

Arbeitsverträge
Im Einklang mit indischen Arbeitsvorschriften
Gehaltsabrechnung
Gesetzliche Abzüge und Meldungen
Compliance-Tracking
Gesetzliche Aufzeichnungen
Mitarbeiterakten
Vollständige Prüfhistorie

Übergänge & Geschäftsbedingungen

Bestehende Teams onboarden und mit Klarheit weitergehen

Teamkontinuität

Bestehende Teams können direkt in die Plattform integriert werden, einschließlich Mitarbeiter, die derzeit über einen anderen EOR oder eine lokale Vereinbarung beschäftigt sind.

Beschäftigungsdaten, Verträge und Akten werden in das System migriert, damit Teams ohne Neustart der Beschäftigungseinrichtung oder Änderung ihrer Arbeitsweise fortfahren können.

Einheitliches Geschäftsmodell

Die Plattform arbeitet mit einer einzigen, vorhersehbaren Gebühr. Diese umfasst Beschäftigung, Gehaltsabrechnung, Compliance, Verwaltung und Systemzugang.

Zusätzliche Kosten fallen nur an, wenn optionale Dienste hinzugefügt werden, wie Gesundheitsleistungen, Arbeitsplatzzugang oder Geräte. Es gibt keine Einrichtungsgebühren oder versteckte Kosten innerhalb der Beschäftigungskosten.

Unternehmen nutzen die Plattform typischerweise für neue Einstellungen, bestehende Teams oder beides.

Nächster Schritt

Ein Gespräch führen

Besprechen Sie Ihre Situation, ob Sie mit einer Rolle beginnen, ein bestehendes Team onboarden oder von einem anderen EOR wechseln. Wir gehen durch, wie die Plattform auf Ihre Einrichtung anwendbar ist und beantworten offene Fragen.

Sprechen Sie mit uns Sehen Sie, wie es funktioniert

Keine Verpflichtung. Keine feste Reihenfolge.