Indiaas Talentlandschap
Waar Indiaas talent uitblinkt — engineering, design, operations, finance en meer.
De Indiase tech-talentpool is geconcentreerd in een handvol grote hubs, elk met onderscheidende sterktes en salarisprofielen. Het begrijpen van de geografie helpt u slimmer te werven en nauwkeuriger te budgetteren.
Indiaas Talentlandschap — Platform view
Major talent hubs
Bangalore
Het Silicon Valley van India. Diepste engineeringpool, maar hoogste salarissen. Thuisbasis van de meeste startups en wereldwijde R&D-centra. Verwacht premium prijzen voor senior talent.
Pune
Sterke engineeringbasis met 15–25% lagere salarissen dan Bangalore. Groeiend startup-ecosysteem. Uitstekend voor mid-level en senior hires tegen redelijke kosten.
Hyderabad
Grote IT-hub met sterk enterprise engineering talent. Microsoft, Google, Amazon hebben hier grote kantoren. Goede balans tussen kwaliteit en kosten.
Delhi NCR (Gurgaon / Noida)
Sterk in product, business en operationele functies. Heeft ook een diepe engineeringpool, vooral in fintech en enterprise software.
Chennai & Mumbai
Chennai blinkt uit in embedded systems en automotive tech. Mumbai is sterker voor finance, compliance en business operations functies.
What to expect
Indiase professionals — vooral in tech — zijn doorgaans zeer bekwaam, aanpasbaar en comfortabel met werken over tijdzones. De meesten hebben een sterke Engelse taalvaardigheid, vooral in zuid- en west-India.
Opzegtermijnen zijn doorgaans 1–3 maanden (niet 2 weken zoals in de VS). Senior functies bij grote bedrijven kunnen opzegtermijnen van 90 dagen hebben, wat uw wervingstijdlijn beïnvloedt.
De beste kandidaten bewegen snel. Vooral in Bangalore ontvangen sterke engineers meerdere aanbiedingen binnen dagen. Een gestroomlijnd interviewproces en competitief aanbod zijn belangrijk.
Need help understanding this?Book a 15-min call →