Cyphertree Cyphertree

India Workforce OS

Uw Indiase team.
Eén platform.

Gebouwd op basis van tien jaar ervaring met het helpen van Europese bedrijven bij het opzetten van teams in India — nu geleverd als één systeem voor werving en tewerkstelling.

Kies hoe u wilt doorgaan

Begin met werven

Zoek, beoordeel en selecteer talent in India. Gebruik dit pad wanneer u functies aan het vormgeven bent of met één aanwerving begint.

Tewerkstelling opzetten

Configureer contracten, salarisadministratie, compliance, aanwezigheid en prestaties in één systeem — voor contract- of voltijdse teams.

U kunt tussen paden wisselen naarmate uw team evolueert.

Aan de slag

Begin met één functie

De meeste bedrijven beginnen met één aanwerving. Het platform ondersteunt dit zonder dat u zich vooraf moet vastleggen op een vaste opzet.

Stapsgewijze toegang

Begin met één functie en een duidelijk gedefinieerde scope. Extra functies kunnen later worden toegevoegd met dezelfde configuratie.

Werkgelegenheidsflexibiliteit

Kies voor contract- of voltijds dienstverband op basis van de functie. Beide opties worden ondersteund binnen hetzelfde platform.

Geen vaste structuur

Pas de functiescope, het type dienstverband of de teamstructuur aan naarmate werkpatronen evolueren.

Er is geen vereiste volgorde. Bedrijven gaan verder wanneer ze er klaar voor zijn.

Werving

Werving zonder overdrachten

Werving wordt afgehandeld binnen hetzelfde systeem dat tewerkstelling beheert. Functieomschrijvingen, kandidaatcontext en aanwervingsbeslissingen blijven rechtstreeks behouden bij onboarding en teamopzet.

Functie gedefinieerd
Scope, type, compensatie
Kandidaten beoordeeld
Verwijzingen, contractors
Beslissing vastgelegd
Opgeslagen in platform
Opzet gaat door
Contracten, salarisadministratie

Beslissingen die tijdens de werving worden genomen, blijven deel uitmaken van het tewerkstellingsdossier zodra een aanwerving is bevestigd.

Operationele opzet

Configureer de operationele opzet van uw Indiase team

Zodra een aanwerving is voltooid, biedt het platform een gestructureerde operationele laag voor het aansturen van uw Indiase team.

Wat is configureerbaar

Operationele opzet omvat functieverwachtingen, aanwezigheidsregels, verlofbeleid, prestatiecycli en auditlogboeken — allemaal configureerbaar binnen hetzelfde systeem.

Beschikbare sjablonen

Er zijn voorgebouwde sjablonen beschikbaar voor gangbare bedrijfsmodellen. Een startconfiguratie kan in enkele minuten worden geselecteerd en later worden verfijnd naarmate de vereisten veranderen.

Wie configureert

Configuratie kan rechtstreeks door uw team worden uitgevoerd of worden gedelegeerd aan Cyphertree, met volledige zichtbaarheid en wijzigingsgeschiedenis bijgehouden in het platform.

Voorbeeldconfiguratie
Aanwezigheidsbeleid
Standaard (ma-vr, 9-18 uur IST)
Verlofbeleid
Europese + Indiase feestdagen (24 dagen)
Prestatiecyclus
Kwartaalbeoordelingen
Auditlogboeken
Volledige wijzigingsgeschiedenis
Alle wijzigingen gelogd en controleerbaar

Tewerkstellingsinfrastructuur

Een juridisch conforme tewerkstellingslaag, geleverd als software

Het platform integreert Indiaas arbeidsrecht rechtstreeks in zijn kern. Arbeidscontracten, salarisadministratielogica, wettelijke inhoudingen en complianceregels worden consistent toegepast via het systeem in plaats van beheerd als externe processen.

Tewerkstellingsacties zoals onboarding, functiewijzigingen, goedkeuringen en beëindigingen worden uitgevoerd binnen het platform en vastgelegd met volledige controleerbaarheid. Contract- en voltijdse tewerkstelling volgen hetzelfde onderliggende raamwerk om consistentie tussen teams te behouden.

Deze structuur biedt juridische zekerheid in India en behoudt tegelijkertijd één enkele bron van waarheid voor tewerkstellingsgegevens, beslissingen en geschiedenis.

Arbeidscontracten
Afgestemd op Indiase arbeidsregelgeving
Salarisverwerking
Wettelijke inhoudingen en aangiften
Compliancetracking
Wettelijke registratie
Werknemersdossiers
Volledige auditgeschiedenis

Overgangen & commerciële voorwaarden

Bestaande teams onboarden en met duidelijkheid verder gaan

Teamcontinuïteit

Bestaande teams kunnen rechtstreeks in het platform worden geonboard, inclusief medewerkers die momenteel via een andere EOR of lokale regeling werken.

Tewerkstellingsgegevens, contracten en dossiers worden naar het systeem gemigreerd zodat teams kunnen doorgaan zonder de tewerkstellingsopzet opnieuw te starten of hun werkwijze te veranderen.

Enkel commercieel model

Het platform werkt met één voorspelbare vergoeding. Dit omvat tewerkstelling, salarisadministratie, compliance, administratie en systeemtoegang.

Extra kosten zijn alleen van toepassing wanneer optionele diensten worden toegevoegd, zoals gezondheidszorgvoorzieningen, werkruimtetoegang of apparaten. Er zijn geen installatiekosten of gebundelde kosten verborgen in tewerkstellingskosten.

Bedrijven gebruiken het platform doorgaans voor nieuwe aanwervingen, bestaande teams of beide.

Volgende stap

Voer een gesprek

Bespreek uw situatie, of u nu begint met één functie, een bestaand team onboardt of overstapt van een andere EOR. We nemen door hoe het platform van toepassing is op uw opzet en beantwoorden eventuele openstaande vragen.

Praat met ons Zie hoe het werkt

Geen verplichting. Geen vaste volgorde.