Recruitment
Interviews, Aanbod & Overgang
Van klantinterviews tot aanbod tot EOR-onboarding — de overdracht.
In deze fase zijn kandidaten gesourced, gescreend en beoordeeld. U kijkt nu naar een shortlist van mensen die het werk daadwerkelijk kunnen doen. Dit is waar u het overneemt — wij faciliteren, u beslist.
Zodra u uw beslissing hebt genomen en het aanbod is geaccepteerd, eindigt recruitment en begint werkgeverschap. Dat is de overdracht naar onze EOR-dienst — en die is naadloos.
Interviews, Aanbod & Overgang — Platform view
Hoe het werkt
U interviewt shortlistkandidaten
Technische verdieping, teamfit, cultuurmatch — uw keuze qua structuur en aantal rondes.
Interviewfeedback vastgelegd in ATS
Notities, scores en aanbevelingen van elke interviewer worden centraal bijgehouden.
Aanbod via platform
Wij genereren de aanbiedingsbrief met correcte Indiase salarisstructuur en voorwaarden.
Kandidaat accepteert → EOR-onboarding begint
Eén klik converteert de kandidaat naar werknemer. Pre-onboarding start direct.
Need help understanding this?
Book a 15-min call — we'll walk you through it.