Verlofbeleid in India
Opgebouwd verlof, casual verlof, ziekteverlof — wat de wet voorschrijft en wat gebruikelijk is.
Verlofbeleid in India — Platform view
Wettelijke verloftypen
Earned Leave (EL) — 15–21 dagen/jaar, maandelijks opgebouwd, overdraagbaar. Casual Leave (CL) — 7–12 dagen/jaar, niet overdraagbaar. Sick Leave (SL) — 7–12 dagen/jaar, medisch attest vereist bij langer verzuim.
Gebruikelijke aanvullingen
Zwangerschapsverlof (26 weken, verplicht), vaderschapsverlof (5–15 dagen), rouwverlof en compensatieverlof voor weekendwerk. U kunt uw beleid aanpassen — wij zorgen dat het voldoet aan staatsminimumeisen.
Hoe het stroomt
Werknemers vragen verlof aan via het portaal. Goedkeuringen configureerbaar. Goedgekeurd verlof wordt automatisch verwerkt in aanwezigheid en payroll. Saldi real-time zichtbaar.
Need help understanding this?Book a 15-min call →