Aanbod & Overgang naar EOR
Van geaccepteerd aanbod tot Dag 1 — de overdracht van recruitment naar werkgeverschap.
Het aanbod doen
Wij genereren de aanbiedingsbrief met de correcte Indiase salarisstructuur — CTC-onderverdeling, salariscomponenten, benefits, proeftijdvoorwaarden en opzegtermijn. Conform Indiaas arbeidsrecht.
Eén-klik conversie
Na acceptatie converteert het kandidaatrecord in het ATS naar een werknemerrecord in het EOR-systeem met één klik. Geen dubbele invoer, geen papierwerk.
Pre-onboarding begint
Direct na acceptatie activeert de pre-onboarding checklist. Documenten uploaden — ontslagbrief, PAN-kaart, Aadhaar, bankgegevens, diploma's. Wij verifiëren alles. Tijdens de opzegtermijn regelen wij apparatuur, verzekering en co-werkruimte.
Waar recruitment eindigt
Dit is een harde grens. Recruitment vindt mensen. EOR neemt ze in dienst. Na ondertekening van het aanbod wordt alles — salarisadministratie, compliance, aanwezigheid, prestaties — afgehandeld via onze EOR-dienst.
Need help understanding this?Book a 15-min call →
Wat gebeurt er daarna
Once you make an offer, employment begins. This is where EOR takes over.