Salarisbenchmarks per Functie
Wat u kunt verwachten te betalen voor verschillende functies in verschillende Indiase steden.
Indiase salarissen worden uitgedrukt als CTC — Cost to Company — inclusief basissalaris, toeslagen, werkgeversbijdragen en soms variabele beloning. Het is niet direct vergelijkbaar met een Europees brutosalaris, maar wij helpen u vertalen.
Indicative ranges (annual CTC)
Junior Software Engineer
₹5–10 LPA
0–2 jaar ervaring. ~€5.500–11.000/jaar.
Mid-level Engineer
₹12–25 LPA
3–6 jaar. ~€13.000–27.500/jaar. De sweet spot voor de meeste EU-bedrijven.
Senior Engineer / Tech Lead
₹25–50 LPA
7–12 jaar. ~€27.500–55.000/jaar. Breed bereik afhankelijk van specialisatie.
Product / Design Functies
₹10–35 LPA
Varieert sterk. Senior productmanagers in Bangalore kunnen ₹40 LPA+ vragen.
Operations / Finance
₹4–15 LPA
Zeer kosteneffectief. Sterk talent beschikbaar tegen lagere prijspunten dan tech-functies.
What's on top of CTC
CTC is niet uw totale kosten. Als werkgever via onze EOR-dienst rekent u ook met de maandelijkse EOR-retainer (€225/werknemer), optionele verzekering (vanaf ~€110/jaar), co-werkruimte indien nodig (~€130/maand), en apparaatprocurement. Als wij de kandidaat sourcen via onze recruitmentservice, is er een eenmalige fee van 10% van het jaarlijkse CTC — alleen bij succesvolle aanname.
Need help understanding this?Book a 15-min call →
Dit hangt ervan af
Exact benchmarks depend on experience, city, and your specific requirements. Let's talk specifics.
Neem contact opVerder verkennen