Arbeidsovereenkomsten
Wat Indiase arbeidsovereenkomsten moeten bevatten en hoe ze verschillen van EU-contracten.
Arbeidsovereenkomsten — Platform view
Indiase contractvereisten
Elke werknemer krijgt een formeel arbeidscontract met: functie, CTC-onderverdeling, proeftijd, opzegtermijn, verlofbeleid, geheimhouding en IP-clausules. Wij genereren deze via het platform — compliant en op maat.
Verschil met EU-contracten
Indiase contracten zijn over het algemeen werkgevervriendelijker. Proeftijden van 6 maanden zijn standaard (vs 1–2 maanden in NL). Concurrentiebedingen zijn grotendeels niet afdwingbaar in India, maar geheimhouding en IP-clausules zijn sterk.
Digitale ondertekening
Alle contracten worden digitaal ondertekend via het platform met RFC-3161 timestamps voor juridische geldigheid.
Need help understanding this?Book a 15-min call →